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太仓人才网-外企面试重要采分点
时间:2008年8月27日 作者:太仓招聘网
职位能力素质(Competencies)是应聘者是否具备工作所需的基本能力素质和职业素养。如:所学知识、智能水平、工作经验、工作主动性、人际关系等,能力的培养是和真正不断地吸收新知识、新经验密不可分的,是人生的阅历和长者的传授相结合的。只有不断充实自己,才能赢在各个起跑点上。

  衡量一个职位主要有三个核心要素,这是面试时最重要的采分点,占80~90%.这是企业为了实现其战略目标、获得成功,而对应聘者所具备的职业素养、能力和知识的综合要求。面试时,着重考察应聘者“怎样表现自己(How it is performed)”。


  话题紧扣以下三方面来展现自己的优势:


  1.专业技能(Professional Skill):


  应聘者是否具备工作所需的专业技能。这是考核应聘者长期技术训练和知识积累的结果。面试时主要考察你是否适合这项工作。


  例:What make you think you would be a success in this position?


  (你如何知道你能胜任这份工作?)


  这是考察你能力的最常见问题。首先要确定这个问题的重点在哪里。既然面试官提到“有什么资格”,你肯定要围绕“资格”来做文章:


  A:I graduated from Beijing University in 2003,and hold a Bachelor of Science degree in Computer Science.Therefore,I have a firm knowledge background in this field.My graduate school training combined with my internship should qualify me for this particular job.I am sure I will be successful.


  (我2003年毕业于北京大学,获计算机专业学士学位。所以在此领域我有很扎实的基本功。我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)


  例:I:How do you rate yourself as a professional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)


  A:With my strong academic background,I am capable and competent.I think you run it needs am an like me.


  (凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。


  我想,贵单位需要象我这样的人才。)


  经你介绍自己的学历背景,面试官对你开始感兴趣了,因为你所学的东西正是他们所需要的。


  2.工作成就,业绩(achievements)


  外国公司面试喜欢用事实说话,为了证明你的能力,你可以把过去的经历联系起来,说明你曾经为以前的公司解决过跟现在雇主所面临的类似问题,最好用数字说话。


  例:I:Why do you think you are qualified for this position?


  (你为何觉得你有资格做这个职位?)


  A:I have finished three new projects,and I am sure I can apply my experience to this position.


  (我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)


  3.工作经验(working experience):


  对口的经验是目前各用人单位特别重视的一点,考核应聘者是否做过空缺职位的相关工作,并积累了相关的经验,是否熟悉该项业务流程的运做,能否以最快的速度投入到工作中去,并带来新的思路和方法。主考官看到你的经验当然为你加分,所以,你下一步要谈出自己的工作经验:


  例:I:Do you think you are the right person for the job?


  (你认为你是这个职位的最佳人选吗?)


  这时,你要给他一个最简单、最明确、最自信的答复,同时给出理由:


  A:Yes.Be cause I do believe that my qualifications and experience perfectly match what you are looking for.I have the experience you are looking for,and think I will be one of the be stin this field.


  (是的。因为我确信我的素质和经验能够很好地满足贵公司的需要。我有贵公司所需要的东西,并且自信我能成为这个领域中最优秀的员工之一。


  例:I:Why do you think you are qualified for this position?


  (你为何觉得你有资格做这个职位?)


  A:I have spent the last 3 years working specially in this field.I think I can bring a lot of experience and knowledge with me.With my qualifications and experience,I feel I am hardworking,responsible and diligent in any project I undertake.Your organization could benefit from my analytical and interpersonal skills.


  (我在这个领域内干过3年,我想我能将我的知识与经验带给贵公司。依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。)


  用这样的句式,让面试人认为你是站在他们的立场上说话,在替他们的发展考虑问题,于是更容易接受你。当面试人在审视你究竟能不能胜任此职时,参照的标准已不再是他心目中的标准,而是你列举的理由。你有扎实的知识基础、有相关的经验、富有自信心及吃苦耐劳的品性。主考官不选择你,还能选择谁呢?

 

来源:太仓人才网

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