提起在中鸿房地产开发有限公司的工作经历，我就郁闷。我是2008年4月3日得到通知去中鸿房地产面试的，面试的时候还是比较正规的，一位姓刘的副总面试了我，随后还填了表。4月11日我去参加了复试，复试的时候感觉很正规，三位副总面试了我，给我提了各式各样的问题。
随后于4月16日入了职，提起入职当天的情形，我简直不知道该怎么说，竟然告诉我们同时入职的几位新人没有电脑，要等转正以后才给配置电脑，我当时在想没有电脑怎么工作呢（这是我工作以来，头一次听说试用期没有电脑用，要转正以后才给配置）。另外两位新人当时要去原公司办离职手续，于是只有我一个人守着一张空桌子呆了一上午，这种状态一直持续到下午四点，我的上司拿给一份《劳动合同书》和一份《劳务合同书》让我修改，我克服了没有电脑的艰苦的工作条件，终于及时的完成了工作任务。
终于熬到了4月21日，我的一位新同事也到岗，她对着一张空桌子都不知道该干什么，而我是埋头苦苦修改两份合同，一份是景观设计合同还比较好修改，而另一份是关于项目顾问和项目推广的合同，目前在实务操作中出现的问题比较多，我又没有电脑，无法进行查询，没办法，只好晚上回家加班了（郁闷啊！！）这期间，我又审核了两份设计合同，当时要的很急，不过这也没难倒我，一个半小时我就提出了法律意见。
就这样，除了审核合同和修改合同，就是我和新同事面对面的对着空桌子无奈的摇头和苦笑。
更有意思的在后面，4月29日早晨，我刚上班，一位副总把我叫到办公室，跟我讲了一大堆所谓的在公司为人处事的“社会经验”，然后告诉我他也很为难，有人给老板推荐人了，我必须得离开，还告诉我这是试用期，可以随时解除合同，我当时有种哭笑不得的感觉，跟我一个法务人员提法律规定简直是太没意思了！！我当时无话可说了，只说了一句：“离开未必是坏事！”于是收拾东西离开了公司。
还有更有意思的事情呢！5月5日我上网投简历，发现在智联招聘上中鸿房地产又挂了招聘信息出来，同样是招聘法务人员！！我不知道这家公司是否对自己的所作所为负责任！！
更好玩的在后面，5月16日跟我面对面坐着的那位新同事给我发短信说她也离职了，这家公司给出的理由跟我一样，居然也是有人给老板推荐人了！！我想不出有谁会给一位房地产的老板推荐副总秘书职位（那位同事的职位是副总秘书）！！我当时的感觉实在是晕！！
本来我不想再提起这件事，因为为这种没有诚信的公司生气实在是不值的。可是看到它还在智联招聘上挂出的招聘信息，我实在是不愿让大家去耽误自己在求职过程中的宝贵时间，于是把这件事说了出来。我为我自己所说的每一句话负责，我相信一个没有诚信的公司大家是不愿意去的，也是不会有多少生命力的！！
资料来源：苏州招聘网 |
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